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経営理念・社是

経営理念

次代を担う子どもたちに何を提供できるか？

セイハの企業理念は、「次代を担う子どもたちに何を提供できるか？」と疑問符で始まります。
与えられた枠の中だけで仕事をせず、子どもたちへの想いを胸に、
一人ひとりが考えながら働いてほしいと思っているからです。

社是

  • S
    sincerity　誠実
  • E
    expand　発展
  • I
    industry　勤勉
  • H
    harmony　調和
  • A
    advance　向上

教室運営方針（英会話教室）

  1. 使える学びを指導し、受験の為にしない
  2. 日本の全ての子どもたちが通える教室/高額な教材は売らない
  3. 様々な国の人々との触れ合い/国際感覚を養う
  4. 無理のない習得環境/適期教育実施
  5. 教育の早期実施と教育の改革を行う

Seiha Management Principles

What can you offer to the children of future generations?

  1. Have an awareness of key issues and create new markets
  2. Maintain customer satisfaction by consistently creating original and inventive ideas
  3. Help to provide opportunities for people throughout the world
  4. Increase and enhance one’s sense of value through international interaction and cooperation

Classroom Management Principles（English School）

  1. Real life English / Not just for the exam
  2. Affordable classes that every child in Japan can attend/ No expensive teaching materials to sell
  3. Interaction with people from various countries/ Cultivating the international sensibility
  4. Adjustable learning environment / Appropriate timing for educational implementation
  5. Early implementation of foreign language education / Reform English education system in Japan