よくある質問

Q.エントリーするにはどうしたらよいですか？

A.リクナビ2023またはマイナビ2023よりエントリーをお願いします。

Q.エントリー時に選択した希望職種と異なる職種に応募することはできますか？

A.可能です。選考の際に改めて確認するので、その際にご希望をお伝えください。

Q.理系学部、英語とは全く関係のない学部ですが、応募は可能ですか？

A.可能です。学部・学科は不問です。入社後、実務研修も行いますので心配はいりません。

Q.採用プロセスを教えてください。

A.説明会参加→エントリー→書類選考→筆記試験→面接の流れになります。希望される部門によっては、実技試験も行います。

Q.現在海外留学中なのですが、応募資格はありますか？

A.ご応募頂けます。選考が可能な時期をご相談頂ければ、ご希望に応じて選考を実施させて頂きます。

Q.一度選考に落ちたのですが、再チャレンジできますか？

A.同じ年度の募集には一度しかご応募いただけません。ご了承ください。

Q.選考にあたって、資格を条件としますか？

A.資格内容や取得に対する努力は評価対象になりますが、資格を条件とはしていません。

Q.選考前にインターンシップに参加することは可能ですか？

A.ご希望の勤務地、または現在お住いの管轄の本部までお問合せください。

Q.教務職の勤務地について

A.ご自宅から通勤できる圏内で勤務地を選定します。

Q.教務職の異動はありますか？

A.基本的にご自身が希望しない限りありません。

Q.新入社員研修はありますか？

A.入社後約1週間程度、社会人としてのマナーや会社のルール等の接遇マナー研修、その後職種ごとの実務研修を行います。入社半年後、1年半後でフォローアップ研修も行ってます。

Q.入社までにやっておいた方がいいことはありますか？

A.研究・制作をはじめ、クラブ活動やアルバイト、自身のスキルアップなど、学生時代にしかできないことに注力し、残り少ない学生生活を充実したものにしてください。

Q.営業企画職はノルマがありますか？

A.ありません。現場の最前線でお子様とその保護者のニーズを収集すると同時に、英語やそろばん、ダンス、プログラミング等を学ぶ楽しさを伝えるのが仕事です。

Q.育児や介護をサポートする制度はありますか？

A.産前産後休暇、育児・介護の休業や時短勤務など、社員をサポートするための制度があり、多くの社員がこれらの制度を利用しています。

Q.寮や家賃補助等の制度はありますか？

A.寮はありませんが、借上社宅制度をとっています。
借上社宅制度とは、会社が提示した物件の中から本人が選択した賃貸物件を会社が借り上げ（＝借上社宅）、家賃から会社負担額を除いた金額を社宅使用料として従業員が負担するという制度です（勤務地やその他の諸条件により会社負担額は異なります）。