- Welfare -
福利厚生
最大限の能力を発揮して活躍できる職場作りを
大切にしています。
ここでは社員を支える福利厚生について
ご紹介します。
セイハファミリークラブ
本人のお子様または三親等までの親族が、月謝割引（お子様・孫：無料三親等：半額）でセイハのレッスン（英語・ダンス・そろばん・プログラミング)を受講できる制度です。
企業年金制度
社員の老後の資産形成の一助として、確定拠出年金制度を導入しています。老後に向けた積み立てができるのと同時に税金、社会保険料が軽減される、運用益が非課税などのメリットがあります。
社内公募制度
雇用形態や役職の有無を問わず在籍者の中で、有能なスキル、やる気を持った人材が自ら職場や仕事の選択ができ、モチベーションアップ、適材適所の配置を実現する制度です。
リファーラル（社員紹介）制度
セイハのスタッフの紹介により、入社が決まった場合紹介者に対し、手当が支給されます。
バースデーカード
お誕生日には全社員に、社長から直接バースデーカードが届きます。
オンライン英会話（UPトーク）社員割引受講
セイハが提供しているオンライン英会話UPトークを社員割引価格で受講できます（社員とその家族対象）。